【ゲーム発展国】おすすめ社員と雇用のやり方
ゲーム発展国++のおすすめ社員をご紹介。社員の雇用のやり方についても記載しているので、社員を雇用する際の参考にしてください。
おすすめ社員
序盤は複数のステータスが高い社員がおすすめ
序盤は、複数のステータスが高い社員を雇用しましょう。資金が不足する再序盤では、外注する費用を抑えるために自社の社員で開発しなければならず、何役もこなせる社員の方が重宝できます。
中盤以降は各ステータスに特化した社員もあり
雇える人数や資金に余裕が出てきたら、各ステータスに特化した社員を雇うのもありです。各開発工程専属の社員を用意したり、能力が高い人に外注することでより良いゲームが開発できます。
社員の雇用方法
社員の雇用手順 | |||||||||
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1 | メニューの社員を選択 | ||||||||
2 | 雇用するタップ | ||||||||
3 | 社員の募集方法を選択 | ||||||||
4 | 雇用したい人を選ぶ |
社員の雇用は、募集方法によって入社希望者の特徴が異なります。費用が掛かる募集方法ほど優秀な人が集まりやすく、即戦力として活躍可能です。